El Área de Salud de Eivissa y Formentera ha hecho un llamamiento público para cubrir 80 plazas de Enfermería con contratos interinos y de larga duración. Esta acción forma parte del proceso de consolidación de plantilla ya anunciado por la consellera de Salud y Consumo, Patricia Gómez.
Así, el Servicio de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares convoca, entre las 12 y las 17 h, 252 enfermeros y enfermeras (246 en Can Misses y 6 en el Hospital de Formentera), que hasta ahora trabajan como eventuales, para realizar el proceso de selección.
El conseller de Movilidad del Govern de las Islas Baleares, Josep Marí Ribas, ha asistido al proceso de selección de personal que permitirá estabilizar este cerca de un centenar de enfermeros. El conseller Marí Ribas ha estado acompañado de la directora de enfermería del Área de Salud de Eivissa y Formentera, Noelia Azqueta; del subdirector de Cuidados Asistenciales, Carlos Villafáfila; y de la subdirectora de Recursos Humanos, Piedad Durán.
Este proceso celebrado hoy permitirá reducir la eventualidad entre el personal de enfermería del Área de Salud de Eivissa y Formentera. Actualmente hay 400 enfermeros y enfermeras en el Área de Salud de Ibiza y Formentera y después de este proceso, el 90% de la plantilla de Enfermería tendrá un contrato indefinido.
El plan de estabilización y las ofertas de empleo público previstos por el Servicio de Salud permitirán reducir un 38% la eventualidad en la red sanitaria pública. Ambas medidas se enmarcan en la política de estabilización de la ocupación del Gobierno de las Islas Baleares y son una de las principales apuestas del Servicio de Salud para tratar de reducir la eventualidad, eliminar la precariedad y ofrecer estabilidad a los trabajadores del sistema sanitario público.
La estrategia para consolidar el empleo público tiene dos líneas de actuación: la primera es el plan de estabilización, que permitirá convertir eventuales contratos en interinos; y la segunda, las ofertas de empleo público, que hasta ahora han permitido adjudicar más de dos cientos de plazas fijas a trabajadores del Área de Salud de Eivissa y Formentera.
Fases
En esta primera fase, el Servei de Salut está estabilizando las plantillas centrándose en aquellos puestos de trabajo ocupados por personal eventual con más de dos años de antigüedad y los transforma en personal interino. Una vez finalizado este proceso, y después de analizar las necesidades de la plantilla, el Servei de Salut iniciará una segunda fase en la que se irán implementando procesos de interinización de puestos de trabajo que hasta ahora se cubrían con trabajadores temporales.
Finalizadas estas dos fases, estos lugares serán susceptibles de integrarse en los procesos de oposiciones ya previstos o en otros futuros. Estas actuaciones suponen una importante transformación de los puestos de trabajo, que pasan de ser coyunturales a estructurales. Así se ofrece una mayor estabilidad y solidez al sistema sanitario público.
Se trata de un cambio de rumbo en materia de recursos humanos, con el objetivo de estabilizar el empleo, disminuir la precariedad y recuperar los derechos laborales.
Desde octubre de 2020 hasta la actualidad, el Área de Salud de Ibiza y Formentera ha consolidado por medio de plazas fijas más de dos cientos de puestos de trabajo después de convocar oposiciones para diversas categorías y especialidades.
En estos últimos dos años el Área de Salud ha fidelizado por medio de plazas fijas a 14 médicos de atención primaria, 27 técnicos de radiología y técnicos de laboratorio, una treintena de facultativos de los servicios de cardiología, farmacia hospitalaria, medicina interna, oftalmología, otorrinolaringología, pediatría, urología, urgencias y anestesiología, 11 técnicos en cuidados de enfermería (TCI) y recientemente han firmado la plaza en propiedad 108 enfermeros y enfermeras y 23 matronas.
