El comité de empresa de los servicios de recogida de residuos, limpieza viaria, jardinería y gestión del punto verde de Formentera ha vaticinado un escenario de movilizaciones y huelga tras conocer que la adjudicataria del servicio, Pre-Zero, tiene la intención de no asumir ningún tipo de incremento salarial en el próximo convenio colectivo.
Las plantillas de estos servicios esenciales no descartan iniciar protestas de manera inmediata ante la pretensión de la empresa de afrontar la negociación del próximo convenio colectivo con un «incremento cero». La advertencia llega justo después de la segunda reunión de negociación, celebrada este jueves, en la que la representación de los trabajadores hizo entrega formal de su plataforma reivindicativa.
Para no incrementar los salarios, la dirección de Pre-Zero se ampara en que el Consell de Formentera no está cumpliendo el acuerdo al que se llegó en 2024 suscrito en el TAMIB y por el cual se desconvoco la huelga de ese verano.
Según ha trasladado la empresa en la mesa de negociación, la institución insular no está ingresando los abonos económicos vinculados a dicho pacto, por lo que les adeuda la totalidad de las partidas correspondientes a los años 2024 y 2025.
Con esta alegación, la adjudicataria afirma ser totalmente incapaz de asumir cualquier solicitud de mejora económica para la plantilla y no descarta incluso inaplicar los incrementos realizados en 2024 y 2025, lo que supondría una reducción del salario
del 8.5% para las trabajadoras y trabajadores de Pre-Zero Formentera.
Ante este escenario, el comité de empresa ha manifestado su rotundo rechazo a que las consecuencias del conflicto económico entre la empresa y el Consell recaigan sobre los derechos laborales de los operarios. Desde la representación de los trabajadores dejan claro que no están dispuestos a negociar un acuerdo de congelación salarial mientras el coste de la vida sigue subiendo.
“Los trabajadores de limpieza, recogida, jardinería y punto verde no podemos pagar los platos rotos de una mala gestión política y sus pataletas”. «O hay una propuesta con incrementos salariales dignos sobre la mesa, o el conflicto laboral estará servido”, ha concluido UGT Servicios Públicos.
