El Consell Insular de Formentera, a través de la Conselleria de Bienestar Social, ha llevado a término una revisión de los horarios del personal sociosanitario de cara al año 2026, con el objetivo mejorar la organización del servicio, garantizar una mejor atención a las personas usuarias y avanzar hacia unas condiciones laborales más equilibradas y adaptadas a la realidad del día a día.
Según apuntan desde el Consell, este proceso de revisión se ha realizado desde el diálogo y la voluntad de consenso, teniendo en cuenta las aportaciones de las propias trabajadoras y de los representantes sindicales. Las nuevas propuestas se han trabajado conjuntamente en diversas reuniones y han sido acordadas con todas las partes implicadas, en un ejercicio de corresponsabilidad y escucha activa.
Acuerdo
Fruto de este trabajo compartido, se ha acordado la implantación de horarios de 12 horas, con una distribución de los equipos que prevé la presencia de tres sociosanitarias en el turno de mañana y dos en el turno de noche. Esta organización, apuntan desde el Consell, permite reforzar la atención en los momentos de más actividad, asegurar la continuidad del servicio durante todo el día y mantener unos equipos estables y bien coordinados.
Además, durante la misma reunión se ha acordado que las trabajadoras estarán disponibles en sus días libres para cubrir refuerzos puntuales o posibles bajas imprevistas, un
compromiso que contribuye a dar respuesta con rapidez a situaciones sobrevenidas y a
garantizar el buen funcionamiento del servicio en todo momento.
Como novedad destacada, también se ha incorporado la figura de la coordinadora de las
sociosanitarias, una nueva responsabilidad que permitirá mejorar la planificación, la
comunicación interna y el seguimiento del servicio, así como actuar de enlace entre las trabajadoras y la administración. Esta figura nace con la voluntad de apoyar a los equipos y reforzar la calidad de la atención sociosanitaria.
Los horarios consensuados se mantendrán vigentes durante todo el año 2026. Una vez finalizado este período, el Consell de Formentera se compromete a volver a revisar el sistema, evaluar su funcionamiento y escuchar nuevamente las aportaciones de las trabajadoras y de sus representantes.
