El Área de Salud de Ibiza y Formentera (asef) ha dado a conocer la ampliación de la plantilla con la creación de 79 nuevas plazas fijas que permitirán seguir avanzando en la
consolidación y fidelización de los trabajadores de asef, reduciendo la eventualidad y por tanto la precariedad de sus contratos.
Esta ampliación supone un incremento de la plantilla orgánica del Área de
Salud Pitiusa del 4,3% y asciende hasta las 2.004 plazas fijas de las que 1.399
corresponden al Hospital Can Misses, 79 al Hospital de Formentera y 526 a la
Atención Primaria de las Islas Pitiusas.
El incremento en la plantilla estructural supone cincuenta y cinco nuevas plazas
fijas para el Hospital Can Misses, de las que catorce son plazas fijas para
enfermeras, diez nuevas plazas fijas para técnicos en cuidados de enfermería,
seis para celadores, seis para técnicos superiores de Radiodiagnóstico, cuatro
para técnicos superiores de Laboratorio, una para farmacéutico y nueve nuevas
plazas para médicos entre los que se encuentran una plaza para hematólogo,
rehabilitador, nefrólogo, psiquiatra, médico internista, cirujano general,
cardiólogo y bioquímico.
Por otro lado, para el Hospital de Formentera se han ampliado cinco nuevas
plazas fijas y para la Atención Primaria de Ibiza y Formentera se han destinado
diecinueve nuevas plazas, nueve para médicos, una para odontólogo y nueve
para personal de enfermería.
Por categorías, 19 plazas fijas corresponden a médicos, tanto de Atención
Hospitalaria como de Atención Primaria, 49 plazas fijas son para enfermería y
11 para personal de gestión.
Para el director de gestión del Área de Salud de Ibiza y Formentera, Javier Marí
Estellés «con este proceso damos un paso importante en la estabilización de
los trabajadores de asef, y con ello conseguimos reducir no solo la temporalidad, ya que para estos nuevos contratos ofreceremos interinidades y contratos de larga duración que evitarán la precariedad, sino que además, este incremento de plazas en la plantilla orgánica supone una herramienta determinante en la estrategia de fidelización de nuestro personal».
